考试

　　A岗位考试由笔试、面试两部分组成，综合成绩=笔试成绩X40%+面试成绩X60%(成绩四舍五入，小数点后保留两位)。B岗根据报名情况，由招聘领导小组研究确定具体考试方式。符合岗位条件的全日制硕士研究生学历考生可免试，直接进入体检考察环节，相应岗位招聘名额顺减。

　　(一)笔试

　　笔试采用闭卷考试的形式进行，具体考试时间、地点、注意事项以《笔试准考证》为准。笔试成绩划定最低合格分数线。

　　笔试内容为：科目一《公共基础知识》、科目二《教育基础理论》(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德修养基本要求等内容)，一张试卷，100分制，120分钟答题时间。

　　(二)面试

　　对报考A岗在笔试最低合格分数线以上的考生，按招聘计划，各岗位按1:1.5(四舍五入)的比例由高分到低分确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入。

　　面试采取试讲方式进行，面试时间控制在10分钟以内，满分100分，60分为合格分数线，低于合格分数线的取消资格。

　　体检与考察

　　按综合成绩排名，各岗位按1:1的比例由高分到低分确定进入体检人员名单。体检的标准参照现行的《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。体检合格的考生确定为考察对象，体检不合格或自动放弃的空余名额，按综合成绩名次由高分到低分依次递补。体检费用考生自理。

　　考察工作重点考察考生的政治素质、道德品行、遵纪守法、岗位匹配度等方面的情况，并收集考生人事档案对资格条件进行复查。

　　不合格或自动放弃的空余名额，按综合成绩名次由高分到低分依次递补。出现并列的，按照面试成绩、学历顺序递补。

　　公示

　　考察合格人员作为拟聘用人选在安平县人社局微信公众号公示7个工作日，接受社会监督。

　　办理聘用手续

　　被招录人员采用政府购买服务方式，通过第三方劳务派遣公司签订两年期限劳动用工合同，试用期两个月，由劳务派遣公司根据招聘计划派遣到用工单位工作。期间发现考生不符合聘用条件或不能胜任本职工作，用工单位可提出辞退意见。

　　被招录人员参加企业职工各项社会保险，工资福利待遇按照县政府常务会研究确定的《机关事业单位编外人员工资发放办法》执行，之前的就业年限且缴纳基本养老保险的时间记入工龄。所需费用列入财政预算。