考试

　　1、打印《准考证》。考生完成网上报名审核、缴费后，及时关注报名网站通知，在相应规定时间登录报名网站分别打印笔试、体能测试、面试等环节《准考证》。

　　2、笔试。考生须持有效期内的二代居民身份证原件、打印的笔试《准考证》参加考试。笔试为闭卷考试。考生应在公告发布之日起即及时关注报名网站，并提前按照《防疫与安全须知》作好相关防疫、考试等相关工作。

　　笔试时间、地点以笔试《准考证》为准。

　　笔试内容：公共基础知识、行政行为能力测试和公安相关知识。

　　3、体能测试。考生须持有效期内的二代居民身份证原件、体能测试《准考证》，统一到指定地点进行封闭式体能测试。体能测试项目和标准参照人民警察体能测评项目和标准(4×10米往返跑、纵跳摸高、1000米跑)进行。最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线者不得进入面试。

　　4、资格复审。对进入面试的人选进行证件审核，证件审核时间、地点和要求另行通知，请考生及时关注报名网站信息。不能按要求提供有效证明材料或资格复审不合格的，取消面试资格，同时依据笔试总成绩排序顺延递补面试人选。

　　各岗位按不高于2：1的比例确定进入面试人选。如进入面试人数达不到相应岗位招聘人数的120%，则按面试人数的80%确定相应岗位招聘人数。

　　5、面试。面试方式为结构化面试，最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线者不得进入体检。

　　6、总成绩

　　总成绩=体能测试成绩+笔试成绩+面试成绩。

　　体检、考察和政审

　　根据总成绩，按从高分到低分的原则，确定进入体检、考察和政审人员。末位考生总成绩如出现并列，以笔试成绩高者优先。如有放弃人员按总成绩依次递补。体检参照人民警察录用体检标准执行(毛发毒品检测阳性，不合格)，体检等费用由拟录用考生承担。

　　体检合格的考生，确定为考察政审对象。政审参照录用人民警察的政审标准进行。考察工作主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、回避关系、业务能力、工作实绩等情况。

　　体检、考察和政审合格人员作为拟录用人选公示。公示无异议后按照有关规定上岗试用。所招聘人员由衡水衡兆企业管理咨询有限公司派遣。

　　招聘考试各阶段信息均在报名网站公布，考生应及时关注网站信息。因个人关注信息不及时等未按规定参加相应环节的视为放弃资格。

　　日常管理、待遇

　　试用2个月合格后，由拟聘用考生与劳务派遣公司订立1年书面劳动合同，建立劳动关系。考生被聘用后最低服务期限为1年(含试用期)，因个人过错被退回除外。对所聘用工作人员的管理实行年度考核的办法，年度考核不合格者解除劳动合同，终止劳动关系。

　　所招聘人员的月工资待遇由三部分构成：基本工资、工龄工资、绩效工资。办理五险一金，另缴纳人身意外保险，确保待遇不低于本地最低工资保障的1.5倍。

　　资格审核贯穿招聘全过程，任何环节发现考生填报内容虚假、与实际不符或其他不符合条件的，取消其资格。