选调原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照自主报名、资格审核、面试等相关程序进行选调。

　　四、选调条件

　　(一)基本条件：

　　1.遵守国家宪法、法律和法规，贯彻执行党的基本路线和方针政策;

　　2.有较强的事业心和责任感，忠于职守，爱岗敬业，作风正派，团结协作;

　　3.参加工作以来年度考核为合格及以上等次;

　　4.招聘岗位需具备的专业及学历条件;

　　5. 1990年9月1日以后出生;

　　6.具有正常履行工作职责的身体条件;

　　7.服从单位岗位安排。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报名参加本次选调：

　　1.试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的;

　　2.通过公开招聘进入事业单位，不满最低服务年限的;

　　3.通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的;

　　4.人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份(以下简称“三龄两历一身份”)等重要信息记载存疑的;

　　5.涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的;

　　6.不符合相关政策规定的其他情形。