招聘程序

　　(一)发布公告

　　2022年8月26日在社会化考试招聘平台发布招聘公告。

　　报名时间：2022年8月26日至9月1日18时;

　　(二)报名方法

　　①网上报名：电脑登录社会化考试招聘平台官方网站网址http://www.hsspta.com点击“注册报名”;

　　②手机微信报名：直接点击公告下方“注册报名”链接即可报名;

　　③微信公众号报名：微信搜索公众号“人事招聘考务平台”关注微信公众号后点击左下角“注册报名”进行微信报名。

　　(三)资格审核

　　(审核内容：身份证、学历证书)

　　网上报名信息提交后，根据考生提交资料进行报名资格审核，审核通过的可直接进行网上缴费，报名费100元(报名截止后不退)，审核不通过的，退回并告知原因，考生经修改后可重新报名。考生须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。报名缴费截止时间：2022年9月1日24时。

　　准考证打印及成绩查询

　　(一)准考证打印

　　准考证打印时间：9月2日10时—24时，电脑登录社会化考试招聘平台官方网站http://www.hsspta.com打印准考证。

　　(二)成绩查询

　　登录社会化考试招聘平台官方网站http://www.hsspta.com进行成绩查询。

　　招聘程序

　　(一)笔试。笔试采取闭卷方式，主要测试公共基础知识和行政行为能力测验，满分100分，不发放学习资料。根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人员，比例不足1:3的，按实际参加考试人数确定比例。根据疫情防控的实时要求，暂未确定采用何种(线上或线下)方式进行(具体考试安排以准考证为准)。

　　(二)面试。采取结构化面试，考生回答评委问题。满分100分。(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)=综合成绩，根据综合成绩从高到低按照1:1的比例确定参加体检人员。

　　(三)体检。参照招录行政事业单位工作人员体检标准进行，费用自理。

　　(四)政审。参照招录行政事业单位工作人员的政审标准进行。

　　(五)公示。体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，在社会化考试招聘平台官方网站进行公示(公示期7个工作日)。

　　(六)聘用。实行劳务派遣聘用制，试用期为1个月，试用期满合格后与派遣公司签订聘用合同，以劳务派遣方式派往用人单位工作。工资1790元/月(含五险个人部分)缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。

　　招聘纪律

　　凡发生未按要求在规定时间内参加笔试、面试、体检、政审、报到、不服从岗位安排调剂等情况的，均视为自动放弃录用资格;资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重者将追究责任。.

　　报考人员须确保报名预留的联系方式正确、畅通，否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果由报考人员自负。