选调人员资格

　　选调人员的资格条件：

　　1、具有良好的政治素质，品行端正，实绩较好;

　　2、具有全日制普通高校大专以上学历，年龄在40周岁以下(1982年9月1日后出生);

　　3、年度考核均为合格以上等次;

　　4、具有正常履行职责的身体条件。

　　有下列情形之一的，不得参加选调：

　　1、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　2、受到诫勉、党纪政务处分等影响期未满或者期满影响调动的;

　　3、干部档案有涂改造假，或者“三龄二历一身份”等重要信息存在疑问的;

　　4、担任副科级领导职务的;

　　5、见习期、服务期未满的;

　　6、与选调单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的;

　　7、不符合法律、法规、政策规定的其他情形。

　　选调程序

　　1.报名。采取个人自愿、组织同意、现场报名的方式进行。

　　报名时间：2022年8月29日上午9点至8月30日下午5点。报名地点：县人社局事业单位人事管理股，电话：8233929。报名需提供材料：①《县直事业单位公开选调工作人员报名表》(样表附后);②身份证、毕业证原件及复印件;③小二寸免冠近照2张及电子版;④县级以上医院出具的《体检证明》;⑤单位同意报考证明。报名人数与选调人数之比不低于2:1，达不到比例的，减少该岗位选调名额，直至符合比例要求。

　　2.资格审查。报考资格条件审核贯穿招录全过程，在任何环节发现考生不符合选调资格条件，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消选调资格，问题严重的要追究责任。

　　3.考核。考核采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试设最低合格分数线，低于60分的面试人员将取消资格。参加面试的考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单、《个人健康信息承诺书》，出示河北健康码(行程码)参加面试。面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。根据面试成绩，从高分到低分，按考察人选与拟选调计划1:1的比例，确定考察人选。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入综合考察：具有相关岗位专业知识或者工作经历者、学历较高者、工作年限较长者。

　　4.考察。通过民主测评、个别座谈等方式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现以及应回避的情况。考察不合格的，应按照考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。

　　2022年8月26日