考试
考试由笔试、面试两部分组成。
(一)笔试。
1.笔试时间：2022年11月5日
2.笔试地点：武强县府兴小学
具体安排详见《笔试准考证》
考生须佩戴医用口罩，持二代居民身份证、《笔试准考证》、出示“河北健康绿码”、行程码、《疫情防控个人健康信息承诺书》以及48小时内核酸检测阴性证明,测量体温正常后，方能进入考场。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位考试诚信档案，并依规依纪依法处理。有关疫情防控工作要求，按照《2022年武强县事业单位公开招聘笔试考生防疫与安全须知》(见附件3)执行,请考生详细阅读。笔试成绩划定最低合格分数线。
3.笔试科目:
笔试采取闭卷的方式进行,按不同岗位分类考试:
综合类岗位笔试内容：公共基础知识和职业能力测验，一张试卷，100分制，考试限时120分钟。
教育类岗位笔试内容：公共基础知识和教育专业能力测验，一张试卷，100分制，考试限时120分钟。
笔试成绩可于笔试结束后在报名网址查询。
(二)证件审核。
对在笔试最低合格分数线以上的考生，按招聘计划，分岗位按1:3的比例由高分到低分确定进入证件审核人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入证件审核。证件审核人员名单、审核时间及地点在武强县人民政府网另行公告，请考生及时关注，也可关注“武强人社”微信公众号获取考试最新消息。证件审核合格的确定为面试入闱人员。不按时参加证件审核和不能按要求提供有效证件、证明材料及证件审核不合格的，取消面试资格，同时按照笔试成绩排序由高分到低分依次递补证件审核人选。
1、“高校毕业生”、“服务基层项目”、“大学生退役士兵”持以下证明材料：
(1)有效期内的二代居民身份证;
(2)毕业证;
(3)本人提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(4)报到证;
(5)报考服务基层项目计划岗位的人员按管理权限持相关部门颁发的服务期满合格证，2022年服务期满考核合格尚未发放合格证的持相关部门出具的证明;
(6)大学生退役士兵提供退役证等材料;
(7)岗位要求的其他证明材料。
2、普通岗位高校毕业生持以下证明材料：
(1)户口本、有效期内的二代居民身份证;
(2)毕业证;
(3)报考人员已就业的按人事管理权限由相关部门出具相关证明及同意报考的意见;
(4)本人提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(5)岗位要求的其他证明材料。
以上材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。
以上各类人员提供近期免冠一寸彩色同版照片2张。
(三)面试。
1.面试时间：2022年11月12日
2.面试地点：武强县府兴小学
通过资格复审的面试人选，登录报名系统，打印《面试通知单》。具体地点、时间安排及相关要求等详见《面试通知单》。
3.面试方式：
教育类岗位面试内容包括仪表、说课。仪表是对应试者着装、举止、谈吐等方面的综合评定，说课为拟任教学科相关课本(不指定范围、书籍)，抽签决定说课题目，当场备课后进行说课，当场打分。
综合类岗位面试采取结构化方式进行。面试主要测试应聘人员理论素养、专业技能、专业知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、综合分析能力等内容
面试满分100分，60分为合格分数线，低于合格分数线的取消资格。
面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(成绩四舍五入，小数点后保留两位)。
面试分组根据考生人数、面试时限合理安排，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序(笔试总成绩相同的按电脑自动生成顺序排列)，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。
考生须佩戴医用口罩，持二代居民身份证、出示“河北健康绿码”、行程码、《疫情防控个人健康信息承诺书》、《面试通知单》以及48小时内核酸检测阴性证明参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到候考室者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。
(四)综合成绩。
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%(成绩四舍五入，小数点后保留两位)
(五)确定进入体检人员名单。
面试成绩达到合格分数线以上的，根据招聘计划和考生综合考试成绩，分职位按1：1的比例确定体检人员名单。比例内末位综合考试成绩相同的，依次按照退役军人、烈士子女或配偶、面试成绩高者、学历高者、工作经历长者的顺序确定。都相同的一并进入体检考察，根据体检考察情况确定拟聘人员。如有放弃者，按综合成绩由高分到低分依次递补。
