招聘程序

　　(一)笔试。笔试采取闭卷方式，主要测试公共基础知识和公安基础知识，满分100分，不发放学习资料。根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人员。根据疫情防控的实时要求，暂未确定采用何种(线上或线下)方式进行(具体考试安排以准考证为准)。

　　(二)面试。采取结构化面试，考生回答评委问题。满分100分。(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)=综合成绩，根据综合成绩从高到低按照1:2的比例确定参加体能测试人员。

　　(三)体能测试。所有考生统一到指定地点进行封闭式体能测试(纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑)。体能不合格者，不予录取;体能合格者，根据综合成绩按照1:1的比例确定参加体检、政审人员。末位成绩并列的，笔试成绩高者优先录取。

　　(四)体检。参照招录人民警察体检标准进行(毛发毒品检测阳性，不合格)，费用自理。

　　(五)政审。参照招录人民警察的政审标准进行。

　　(六)公示。体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，在社会化考试招聘平台官方网站进行公示(公示期3天)。

　　(七)聘用。实行劳务派遣聘用制，试用期为2个月，试用期满合格后由天翔劳务派遣有限公司签订3年聘用合同，缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)、住房公积金。以劳务派遣方式派往用人单位工作。

　　招聘纪律

　　凡发生未按要求在规定时间内参加笔试、面试、体能测试、体检、毛发检测、政审、报到、不服从岗位安排调剂等情况的，均视为自动放弃录用资格;资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重者将追究责任。

　　报考人员确保预留的联系方式正确、畅通，否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果由报考人员自负。

　　咨询电话：18603189978

　　0318-2176161

　　招聘公告解释权由衡水天翔劳务派遣有限公司负责。