体检

　　1.人选确定。根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定进入体检人员名单。

　　2.体检标准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检费用由考生本人自行负担。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩依次递补。

　　考察

　　体检合格人员列为考察人选。由社区办牵头协调，将根据考生提供的身份信息，征求组织部、纪委监委、公安局、编办、人社局、财政局、信访局等相关单位意见。考察或相关职能部门反馈发现考生存在不符合报考条件情形的，将向考生反馈并取消聘用资格，出现的空缺名额按综合成绩依次递补并履行体检考察等聘用程序。

　　公示

　　根据综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在深州市人事考试网公布，公示时间为7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消聘用资格，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　聘用

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用相关手续，试用期6个月。

　　薪酬标准和执行办法

　　社区工作者任职期间须全职在社区工作，党组织关系转至所在社区党组织，享受以下政策：

　　1.社区工作者实行聘用制，依法与区社区办签订劳动合同，办理相关手续，由社区办管理。

　　2.社区工作者薪酬待遇由基本薪酬和绩效薪酬构成，根据《实施<河北省社区工作者管理办法>工作方案》(冀组字〔2021〕17号)文件确定的标准和办法执行，按照企业职工身份标准在深州市核定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。

　　注意事项

　　1.招聘期间，因疫情的不确定性，本次招聘相关事宜、补充公告及招聘各流程时间、地点等信息均在报考网站发布，请考生随时关注、自行查阅，因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的，由考生个人承担相应后果。

　　2.坚持诚信原则，对在招聘考试中弄虚作假、冒名顶替的考生，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。资格审查贯穿招聘活动全过程，在任意环节发现考生提供虚假信息或不符合岗位要求情形的，均取消其资格，并记入不良记录名单，问题严重的要追究责任。

　　3.因疫情防控要求，考生需严格按照通知要求，提供相应证明报告，遵从考场工作人员的要求，凡是不能提供相应证明报告或不遵守考场秩序的，工作人员有权请示考点负责人后，取消其考试资格。

　　4.进入考点、参加考试期间，考生除身份核验、面试答题环节外须全程佩戴医用口罩。

　　5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　6.应聘人员应保证在应聘各个环节保持手机等通讯设备畅通，并及时关注，因通讯不畅影响报名、考试、体检、考察、办理聘用手续等事宜的，责任自负。

　　7.请考生提前熟悉考点路线，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　咨询电话：深州市民政局0318-3312027