招聘流程

　　(一)报名

　　1、报名时间：2022年10月31日至11月4日15时。

　　2、报名方法：采取网上报名，考生登录社会化考试招聘平台官方网站网址http://www.hsspta.com进行网上报名;联系电话：0318-2183033,6665686。

　　(二)审查资格条件

　　报名采取网上报名方式，报名时上传提交本人近期免冠照片、二代身份证、普通高等学校毕业证(学位证)、执业资格证、职称证等原件。网上报名信息提交后，根据考生提交资料进行报名资格审核，审核不通过的，退回并告知原因，考生经修改后可重新报名。考生须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。

　　准考证打印时间：2022年11月5日10:00-24:00，登录社会化考试招聘平台官方网站网址http://www.hsspta.com打印准考证。

　　(三)测评考核

　　1、结构化面试考核。在考察应聘人员的专业理论知识水平的同时考察应聘人员综合素质：包括应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。

　　2、岗位适应能力测评。按面试成绩由高到低1:1比例确定进入试用期人员，进行1个月岗位适应能力测评期，测评期结束后由所在用人科室人员进行不记名投票测评。

　　(四)公示

　　测评合格者列入拟聘用人选进行公示;测评不合格者取消聘用资格。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由医院提出聘用意见，按照有关规定办理相关手续。

　　(五)体检和聘用

　　拟聘人选确定后，进行体检，体检合格的由医院提出聘用意见，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、岗位适应能力测评结果、考察材料及相关证件，按程序报主管部门。被聘用人员按相关政策规定实行岗位适应能力测评，岗位适应能力测评期计入合同期。岗位适应能力测评期满合格的，予以正式聘用。