招聘程序

　　(一)笔试。笔试采取闭卷方式，主要测试公共基础知识和公安基础知识，满分100分。根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人员。根据疫情防控的实时要求，暂未确定采用何种(线上或线下)方式进行(具体考试安排以准考证为准)。

　　(二)面试。采取结构化面试，考生回答评委问题，满分100分。(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)=综合成绩，根据综合成绩从高到低按照1:1的比例确定拟录取人员。

　　(三)体检。参照招录人民警察体检标准进行(毛发毒品检测阳性，不合格)，费用自理。

　　(四)政审。参照招录人民警察的政审标准进行。

　　(五)公示。体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，在社会化考试招聘平台官方网站进行公示(公示期3天)。

　　(六)聘用。实行劳务派遣聘用制，试用期为3个月，试用期满合格后由天翔劳务派遣有限公司签订3年聘用合同，以劳务派遣方式派往用人单位工作。工资2520元/月(含五险个人部分)缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。