衡水湖文化旅游发展有限公司是经滨湖新区授权，由滨湖新区财政局注资的国有独资企业。公司定位：衡水湖5A景区的品牌整合中心、战略规划中心、运营协调中心、人才培养中心。负责衡水湖国家级5A景区的创建及运营工作。根据工作需要，衡水湖文化旅游发展有限公司现委托衡水冀联人力资源服务有限公司面向社会招聘43名工作人员。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，在考试考察的基础上择优聘用，面向社会公开进行。
二、招聘数量、岗位及待遇
招聘数量:43名，岗位具体要求见附件三《2021年衡水湖文化旅游发展公司公开招聘工作人员岗位计划表》。
薪酬待遇：被聘用人员以劳务派遣方式与衡水冀联人力资源服务有限公司签订用工合同，派遣至衡水湖文化旅游发展有限公司工作，入职前三个月为试用期。试用期工资为3000元(不含个人社保部分)，试用期结束后工资标准为基本工资+岗位工资+绩效+补贴，岗位不同所以工资定级不同，工资3500-4500(不含个人社保部分)。从签订劳动合同后开始缴纳五险。
三、招聘对象条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年龄要求：年龄20—35周岁。
3.遵守宪法。
4.具有良好的品行和职业道德。
5.不限户籍。
6.具有全日制本科以上文化程度，有相关工作经验者优先。
7.具有良好的身体和心理素质，参照公务员录用体检标准体检合格，并适应工作需要。
8.考生应在资格审查时提供符合资格条件的相关证件(材料)原件及复印件。
9.港澳台居民报考的，按有关规定执行。
(二)不在招聘范围人员
1.现役军人;
2.未毕业的全日制普通高校在读学生不得以原取得学历学位报考;
3.试用期内的公务员和事业单位工作人员，未满最低服务年限的公务员和事业单位工作人员，以及其他未经用人单位及主管部门同意报考的已就业人员。
(三)不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍的人员;
3.曾被开除公职的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘工作主要分为以下几个步骤：现场报名、资格初审、笔试、面试、体检、政审、考察审档、公示、录用等环节。
(一)现场报名
报名时间：2021年12月29日—2022年1月6日(节假日不办理报名)
报名地点：衡水市桃城区康居路红日景园小区北门口对面衡水冀联人力资源服务有限公司
考生报名所需要的材料，考生自行下载附件一报名表机打手写填好，4张近期小二寸蓝底免冠照片，身份证复印件，毕业证复印件，学位证复印件，报名费100元(报名截止或者提交资料虚假不予退还)。
(二)资格初审
根据招聘条件，对应聘者进行资格初审，并根据岗位需求及报名等情况，确定入围笔试人员。通过资格初审人员我们将以电话或者微信群的形式通知到应聘者本人。
(三)笔试
笔试采取线下方式进行。笔试侧重对景区知识、写作、应变能力的考查，内容涵盖5A景区基础知识、行政职业能力测试、时事政治、计算机、公文写作等方面知识。
(四)面试
笔试合格考生进入面试环节，面试重点考察考生综合分析能力、岗位匹配能力、语言表达能力、应变能力以及仪表举止等。
(五)体检
根据考生面试成绩，按照招聘岗位1:1的比例确定进入体检人员名单。面试成绩并列的，笔试成绩高者优先进入体检，笔试成绩相同的，学历(学位)较高者优先进入体检。
(六)政审
体检合格人员自行打印附件二政审表，机打填写后去辖区派出所盖章政审。
(七)考察审档
公司对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。考察原则上采取函调的方式，在考生院校或人事档案存放单位等地进行。
如有体检、考察审档不合格或自动放弃的，按照报考岗位面试成绩从高分到低分依次递补。
(八)公示
对上述环节合格的人员在冀联人力网站进行公示，公示期为5个自然日。
对公示反映有问题并查有实据，不符合招聘条件的取消其拟录用资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
(九)录用
公示期满公司组织进行岗前适应性培训。培训考试合格后方可录用，考试不合格经补考后仍不合格者不予录用。
联系电话：0318-8883928 18503181018
衡水湖文化旅游发展有限公司
衡水冀联人力资源服务有限公司
二零二一年十二月二十八日
原文链接：https://www.jilianrenli.com/announcement/index.php?id=32
